Siamo un’impresa sociale la cui attività economica è fondata sullo spirito imprenditoriale votato al raggiungimento di obiettivi più ampi in ambito sociale, ambientale e comunitario. lo scopo principale è creare un impatto significativo sul territorio e sul suo tessuto sociale, inclusi i propri lavoratori e le loro famiglie, piuttosto che generare profitto per i soci.

La cooperativa nasce nel 2012 da un gruppo di persone con professionalità diverse, intenzionate ad innovare il mondo della cooperazione sociale e accomunate dal rifiuto del modello diffuso di accoglienza speculativa dove l’immigrato viene considerato come un numero che produce reddito.

Fo.Co. è l’acronimo di “formazione comunione”:
formazione intesa come evoluzione personale e crescita professionale dell’individuo (che faccia della fraternità universale il suo comune denominatore di vita)
comunione inteso come co-sviluppo, ossia lo sviluppo reciproco dei partecipanti alle nostre attività finalizzato a generare una economia di comunione per la realizzazione del bene comune.

“Foco” era anche il soprannome che Chiara Lubich diede a Igino Giordani, giornalista, scrittore, padre costituente e, insieme alla Lubich, co-fondatore del Movimento dei Focolari; figura quest’ultima di grande ispirazione per Fo.Co., per ciò che riguarda l’uomo e le sue idee.

L’attività della cooperativa si allinea ai valori della “global ethic”: in un mondo interconnesso e interdipendente, affrontiamo i problemi e rispondiamo ai bisogni perseguendo principi etici universali, aldilà delle appartenenze di cultura, nazionalità, credo.
crediamo nell‘impegno civile finalizzato alla promozione della libertà e dell’autodeterminazione dei popoli e degli individui; siamo un soggetto economico che agisce all’interno del mercato inteso come luogo in cui le persone si incontrano per soddisfare reciprocamente le proprie necessità. La cooperativa si caratterizza per una unità di fondo in tutte le scelte strategiche e di governo. L’assemblea dei soci si riunisce anche su sempliche richiesta di uno solo dei soci e vede sempre la presenza di tutti. La partecipazione alla vita dell’ente è continua e costante a parte di tutti i soci con aggiornamenti reciproci anche in contesti non formalizzati quali le assemblee. Si caratterizza altresì per un livello molto alto della democraticità interna. Tutte l decisioni di scelta strategica e politica e di conduzione dell’ente vengono decise tenendo conto di un livello di dialogo interno che considera le propost di ognuno allo stesso livello, a prescindere da ruoli ed incarichi.